ABOUT US

competenta si valoare individuala si comunitara 

Excelenta/ performanta in afaceri se construieste cu oameni. O companie fara oameni este doar un document pe o foaie de hartie. Exista doar ca o halucinatie birocratica, semn ca sistemul economic s-a imbolnavit.

Acest truism este de multe ori uitat.   Si se ajunge ca intr-o comedie absurda sa fie evaluat un “sistem complex” fara oameni, fara operatorul sistemului cu toata baza sa de competente acumulata in 10-20 de ani. Si asa sistemul ajunge sa valoreze cativa centi la fier vechi. Valoare de vazare fortata. Cunosc cateva companii intrate in dificultate unde factorii de decizie (tot oameni) au decis ca angajatii-specialisti sunt “disponibilizabili” si competentele se pot  transfera odata cu cartea de munca sau curriculum vitae.

In aceste cazuri manifestarile de Orgoliu, Egou , Suficienta,  Atot-cunoastere sunt lacune grave in palierele inalte ale piramidei lui Maslow unui manager, proprietar, stakeholder . Iar filtru de securitate al constientului, bariera inaltata impotriva ideilor sugestiilor si inovarii (ce doar aparent asigura control si stabilitate) nu face altceva decat sa mediocrizeze si omul si  afacerea.

Leaderii acestei lumi, cei ce schimba  directia de evolutie a omenirii, sunt oameni deschisi la sugestii si experiente personale (legea Varietăţii Necesare –  Ashby’s Requisite Variety, demonstreaza  ca elementul cel mai flexibil dintr-un sistem guverneza sistemul) din care invata cu aceeasi placere a descoperirii ca acel copil mic ce invata sa mearga prima oara dar avand  capacitatea extraordinara de a invata din prima incercare. Acea invatare prin copiere ce presupune oprirea filtrelor  critice (stare numita in Noul Cod NLP “Know Nothing State”) sau cel putin un grad inalt de CFB – critical filter bypass – in timpul schimbării (experiențe subiective, modificări de percepție, senzație, emoție, gândire sau comportament).

Si atunci da, este adevarat, excelenta se poate transfera  de la un angajat la altul prin tehnicile de modelare/copiere  precum un software instalat pe un computer optimizat si devirusat.

Daca cineva are creativitatea disruptiva si curajul unui leadership vizionar sa aplice aceste modele in L& D si Change Management restul tine de o cultura organizationala sistemica sau holistica ce a depasit faza succesului financiar si chiar nivelul succesului comunitar. Valori perfect masurabile acum.

In era Economiei Creative bazata pe  emisfera nedominanata a oamenilor, (“Master and His Emissary”   Iain McGilchris), fiecare poate incepe transformarea personala catre inalta performanta si excelenta in viata si in afaceri daca renunta pentru o clipa la  vechile paternuri cognitive limitative, numite si valori sau convingeri  sau credinte.

Coevolutia in locul haosului entropic sau al monoculturii rigide, presupune sisteme evoluate de o mai mare complexitate: adica biodiversitate cognitiv-comportamentala, personala sau orgnizationala.

Ovidiu Panea – Senior Partner

VALORI

libertate de alegere si acces la resurse si cunoastere universala

Coevolve inalt

CoEvolve este o asociatie non profit axata pe cercetare si educatie in domeniul dezvoltarii si evolutiei umane. Avand parteneriate cu institute similare din Anglia,  Belgia, China si Statele Unite, CoEvolve militeaza prin  proiectele sale pentru configurarea si consolidarea unei societati axate pe libertate de alegere si acces la resurse, cunoastere universala, competenta si valoare individuala si comunitara.

Principalele institutii, programe si proiecte CoEvolve sunt:

AcadNLP Logo by

ACADEMIA NLP ROMANIA: Primul Institut de Certificare Internationala NLP din Romania, autorizat ITANLP si dr. John Grinder / Carmen  Bostic St Clarie. Specializat in educatie si cercetare, modele si modelarea excelentei umane.

APPLIED MODELING PERFORMANCE: Institut de testare, modelare si dezvoltare a excelentei in afaceri. Distruitor national iWAM, VSQ COMET in parteneriat cu JobEQ Belgia.

BBU black

BEING BETTER YOU: Platforma ONLINE & LIVE de dezvoltare personala accesibila pentru toata lumea.

112CORP

 

112CORPORATE: Program de Consultanta in Afaceri si aplicatii ale Modelelor de Excelenta din Business.

@COACH: Program  de  executive & life coaching si mental training, derulat online si live in Bucuresti si Transilvania.

JBRO color mkc

JOBEQ ROMANIA: Program de Talent Management & Recruitment bazat pe cercetarile si precizia iWAM si VSQ.

Expertiza si  Proiecte 
  • Peste 20 de ani in training, coaching, consultanta in sales, marketing, business analysis & management, HR.
  • Proiecte corporatiste de succes in Comunicare, PR & Advertising. Business Management Inovare si Schimbare Organizationala, IT, Mental Training, Public Communication, Economie, Resurse Umane, Educatie, Artele Spectacolului, Gambling, Sport, Creativitate, etc.
  • Proiecte R&D si L&D in performanta si excelenta umana in familie, societate sau in business
Parteneri

ECHIPA 

Ovidiu PANEA- Senior Partner

  • NLP certified Trainer by International Trainers Academy of Neuro-Linguistic Programming (ITANLP)
  • NLP Master Practitioner (ITANLP)
  • Trained by dr. John Grinder, Carmen Bostic-StClaire and Michel Carroll.
  • Member of ITANLP
  • iWAM Certified Associate Partner by jobEQ
  • VSQ Certified Associate Partner by JObEQ
  • Six Thinking Hats Trainer si Facilitator certificat deBono Thinking Systems.

Monica Cristiana PANEA –  Senior Partner

  • Life, Health & Wealth Coach
  • NLP Master Practitioner (Society of NLP)
  • Trained by dr. Richard Bandler, John LaValle and Kathleen LaValle.
  • iWAM Certified Associate Partner by jobEQ
  • VSQ Certified Associate Partner by JobEQ
  • Certified NLP Master Practitioner by Society of NLP
  • ANC (CNFP)  & Ministry of National Education Trainer

Patrick MERLEVEDE – Associate Trainer

  • certified NLP trainer
  • MS in cognitive science
  • creator of iWAM , VSQ & COMET
  • president JobEQ
  • certified Spiral Dynamics trainer
  • certified LAB Profile trainer

Angela Alvarez LORZA – Associate Trainer

  • NLP certified Trainer by International Trainers Academy of Neuro-Linguistic Programming (ITANLP)
  • NLP Master Practitioner (ITANLP)
  • Trained by dr. John Grinder, Carmen Bostic-StClaire and Michel Carroll.
  • Member of ITANLP
  • CIPD L & D Professional member
  • PTLS Adult Learning Facilitator

 

CONTACT

Centrul de Excelenta CoEvolve. Bd. Eroii Sanitari 11, sector 5, Bucuresti, tel.+40727744447, modelingperformance@gmail.com.

+40.727.744.447

info@coevolve.ro

Reprezentanti: Transilvania: Diana Schvartz – 0729505253. .

Like it? Share It!
Share on Google+Share on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterPin on Pinterest